9月28日，后备班组长开营典礼在远东大学智慧学堂隆重举行。此次活动旨在启动远电缆产业的后备班组长培养计划，为公司的未来发展储备高素质、专业化的管理人才队伍。电缆产业监事兼首席安环生产服务官滕峰、新远东厂区生产服务官丁国军、远东厂区生产服务官薛锋蕊、复合厂区生产服务官赵洪海及各远东大学领导力、专业力、数智力、生产学院院长助理高梦琪出席了此次典礼，高梦琪总和滕峰总并分别就后备班组长培养机制和课程《班组长自我认知与角色认知》进行了详细介绍和授课。
在典礼上，高梦琪总详细阐述了后备班组长培养机制的整体框架和具体实施步骤。她强调，该机制是基于企业发展需求而设计的，旨在通过系统的培训和实践，培养出一支能够快速适应环境、应对突发状况、具备强大现场管理能力的班组长队伍。这一机制涵盖了人员选拔、课程规划、学习方式、跟岗规划以及课程考评等多个方面，确保学员能够全面了解和掌握班组长的核心职责和必备技能。
随后，滕峰总为学员们带来了《班组长自我认知与角色认知》的精彩授课。他从班组长的自我了解、能力评估、角色认知以及日常管理等多个角度，深入剖析了班组长的职责、义务以及面临的挑战。滕峰总通过生动的案例和实用的管理工具，帮助学员们更好地认识自己、理解角色，并为未来的班组管理工作打下了坚实的基础。
此次后备班组长训练营共选拔了66位优秀学员参与，他们来自电缆产业各个公司，是经过层层选拔的优秀员工。在为期数月的培训中，学员们将通过课堂学习、跟岗学习以及顶岗实践等多种方式，全面了解班组长的职责、技能和管理方法，并不断提升自己的综合素质和领导能力。
此外，各生产厂的厂长也出席了此次典礼，并表示将全力支持后备班组长的培养工作。他们希望通过这一计划，为公司培养出更多优秀的班组长人才，推动公司的持续发展和进步。
典礼现场气氛热烈而庄重，学员们纷纷表示将珍惜这次难得的学习机会，努力提升自己的管理水平和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
此次后备班组长开营典礼的成功举行，标志着远东电缆有限公司后备班组长培养计划的正式启动。未来，公司将继续加大培训力度，不断完善培养机制，为公司的发展注入新的活力和动力。
